单位处分：正官外环境凶而不重，一般为异性作用。

双规：在官灾的大运上，工作环境最凶时。

单位处分：正官外环境凶而不重，一般为异性作用。

开除公职：是官灾，正官外环境最凶时。

买断工龄：破偏财，正官外环境凶时为买断工龄。

合同：偏印变化导致正官吉（凶）为政策制约。

改行：偏官吉时正官外环境凶便是放弃原来的工作，此时就是改行的时机。

放弃工作的断法：正（偏）官外环境凶时为放弃这个工作。必须是在凶的大运、凶的流年。

领导是否好色：从自己的命局看领导是否好色看正官的工作环境，大吉时不好色，环境不好领导好色。

换领导换老师：就是换工作环境。即工作环境最吉或最凶时。

预测企业的效益：企业的生存从自己的命局中看有两种情况：1、如果日干本人是单位中的一名普通员工，看工作环境的坐下。2、如果日干本人为企业的一把手、法人代表，看正官的坐下。

调动工作：看正官的工作环境旺弱变化。工作环境好的大运上、好的流年，会换好的工作，到受重用的岗位上工作；工作环境好的大运上、坏的流年，到艰苦的岗位上锻炼镀金，锻炼后返回原岗位；工作环境凶的大运上、凶的流年，会换坏的工作，到领导不受重用的岗位上去；工作环境坏的大运上、好的流年，换了好的办公室或换了坐骑（也是办公条件）或临时性的负责某项工作。相关断领导：对我起好作用或坏作用的工作环境同性为正职，异性为副职。

调动工作有两个内容：一是工作到位，正官吉时人到位；二是组织关系到位，偏印吉时组织关系到位。

换工作与换办公室的区别：好大运、好流年，坏大运、坏流年----换工作；好大运、坏流年，坏大运、好流年----换办公地点；在工作环境坏的大运上，十年中只要工作调动就会越来越差，调动只会在环境最差的流年上。工作环境最差的十年中，逢工作环境吉的流年，也不会有好的工作变化。只断：本年换了工作地点。在工作环境好的大运上，十年中只要工作调动，工作环境就会越来越好。在工作环境好的大运上，工作环境好的流年换好的工作，工作环境坏的流年也不会有坏的工作，断：本年工作地点或办公室条件差。

名气：看偏印。在单位中工作，此时出名一般联系方式是评为先进，先进的等级高低看偏印的坐下，坐下的旺弱决定等级高低。低则为岗位先进、高至全国劳模。出名的同时又发偏财，两件事同时发生，把这两件事联系在一起就是被评为先进的同时，奖给了奖金。奖金为偏财。

命局中用神偏印这个字在先天风水弱，活着有名气，死了名气更大。命局中偏印为用在先天风水中旺，活着有名气，死后就没了名气。

享福人：不论什麽性质的人，工作环境好的命局就是享福的人。做事挺顺利，做什麽事比较容易，有人照顾。

大富命：看正官的内环境。正官的内环境大吉时为大富命。（六亲的正官的内环境大吉时有经济基础）

大贵命：当官当的级别很高，看正官的外环境大吉。

农民：测农民所在的单位大小，其实就是所在的村庄的大小；测生产队的富裕程度与测工厂的利润好坏道理完全相同。

贵人：1、正官为贵人。2、比肩为贵人。（偏官为办某事、暂时）

断方位：以原命局的正偏官为主，大运流年使原命局的正偏官最吉或最凶时，会有正偏官方面吉凶之事。其发生的方位必须是大运流年作用的结果，使原命局的正偏官最吉或最凶的方位上。

男女如何区分：根据原命局定出男女，不管大运流年正偏，只要是同性作用就是同性；大运流年异性作用时，命局中的男性为女、女性为男。

定单双数：男性--阳干为单数，阴干为双数。在大运流年同性对局中的阴阳干产生作用时，阳干应单数、阴干应双数；在大运流年异性对局中的阴阳干产生作用时，阳干应双数、阴干应单数。（主要看大运流年之间是同、异性，再论局中阴阳定）女性相反。

性格：正官为用正直，正官为用靠近日干认真，正官内环境吉意志顽强、做事细心，正官内环境凶的为马大哈、不坚持自己的观点，能见风使舵，最凶时为汉奸；正偏官内环境不吉处事圆滑会来事；正官为忌神抗上、不太听话、调皮、刺头；日干对正官没起好作用为不求上进；看人犟不犟男看偏财，女看偏官；勤不勤快看正财的内环境；聪不聪明看正印，坐下有根聪明,偏印为用内外吉--人非常聪明悟性高；印好人善良；够不够朋友看比肩，比肩为用旺讲义气，比肩为用对日干起了好作用朋友多，比肩对日干起了坏作用的朋友欺负我，比肩为忌先天弱朋友不害我；日干对比肩起了坏作用的不可交；比肩为用旺讲义气。偏官为忌靠近日干不适合干偏官。偏财偏官不好不重感情。小孩调不调皮看正官。

爱好：看一个人的爱好如何看日干对正偏官所起的作用。

体形：日支为用神，受制体型不好胖或瘦，生扶体型好。在长个子的大运上，看大运是否生扶日干支，旺个高、弱个矮。