单位处分:正官外环境凶而不重,一般为异性作用。

双规:在官灾的大运上,工作环境最凶时。

单位处分:正官外环境凶而不重,一般为异性作用。

开除公职:是官灾,正官外环境最凶时。

买断工龄:破偏财,正官外环境凶时为买断工龄。

合同:偏印变化导致正官吉(凶)为政策制约。

改行:偏官吉时正官外环境凶便是放弃原来的工作,此时就是改行的时机。

放弃工作的断法:正(偏)官外环境凶时为放弃这个工作。必须是在凶的大运、凶的流年。

领导是否好色:从自己的命局看领导是否好色看正官的工作环境,大吉时不好色,环境不好领导好色。

换领导换老师:就是换工作环境。即工作环境最吉或最凶时。

预测企业的效益:企业的生存从自己的命局中看有两种情况:1、如果日干本人是单位中的一名普通员工,看工作环境的坐下。2、如果日干本人为企业的一把手、法人代表,看正官的坐下。

调动工作:看正官的工作环境旺弱变化。工作环境好的大运上、好的流年,会换好的工作,到受重用的岗位上工作;工作环境好的大运上、坏的流年,到艰苦的岗位上锻炼镀金,锻炼后返回原岗位;工作环境凶的大运上、凶的流年,会换坏的工作,到领导不受重用的岗位上去;工作环境坏的大运上、好的流年,换了好的办公室或换了坐骑(也是办公条件)或临时性的负责某项工作。相关断领导:对我起好作用或坏作用的工作环境同性为正职,异性为副职。

调动工作有两个内容:一是工作到位,正官吉时人到位;二是组织关系到位,偏印吉时组织关系到位。

换工作与换办公室的区别:好大运、好流年,坏大运、坏流年----换工作;好大运、坏流年,坏大运、好流年----换办公地点;在工作环境坏的大运上,十年中只要工作调动就会越来越差,调动只会在环境最差的流年上。工作环境最差的十年中,逢工作环境吉的流年,也不会有好的工作变化。只断:本年换了工作地点。在工作环境好的大运上,十年中只要工作调动,工作环境就会越来越好。在工作环境好的大运上,工作环境好的流年换好的工作,工作环境坏的流年也不会有坏的工作,断:本年工作地点或办公室条件差。

名气:看偏印。在单位中工作,此时出名一般联系方式是评为先进,先进的等级高低看偏印的坐下,坐下的旺弱决定等级高低。低则为岗位先进、高至全国劳模。出名的同时又发偏财,两件事同时发生,把这两件事联系在一起就是被评为先进的同时,奖给了奖金。奖金为偏财。

命局中用神偏印这个字在先天风水弱,活着有名气,死了名气更大。命局中偏印为用在先天风水中旺,活着有名气,死后就没了名气。

享福人:不论什麽性质的人,工作环境好的命局就是享福的人。做事挺顺利,做什麽事比较容易,有人照顾。

大富命:看正官的内环境。正官的内环境大吉时为大富命。(六亲的正官的内环境大吉时有经济基础)

大贵命:当官当的级别很高,看正官的外环境大吉。

农民:测农民所在的单位大小,其实就是所在的村庄的大小;测生产队的富裕程度与测工厂的利润好坏道理完全相同。

贵人:1、正官为贵人。2、比肩为贵人。(偏官为办某事、暂时)

断方位:以原命局的正偏官为主,大运流年使原命局的正偏官最吉或最凶时,会有正偏官方面吉凶之事。其发生的方位必须是大运流年作用的结果,使原命局的正偏官最吉或最凶的方位上。

男女如何区分:根据原命局定出男女,不管大运流年正偏,只要是同性作用就是同性;大运流年异性作用时,命局中的男性为女、女性为男。

定单双数:男性--阳干为单数,阴干为双数。在大运流年同性对局中的阴阳干产生作用时,阳干应单数、阴干应双数;在大运流年异性对局中的阴阳干产生作用时,阳干应双数、阴干应单数。(主要看大运流年之间是同、异性,再论局中阴阳定)女性相反。

性格:正官为用正直,正官为用靠近日干认真,正官内环境吉意志顽强、做事细心,正官内环境凶的为马大哈、不坚持自己的观点,能见风使舵,最凶时为汉奸;正偏官内环境不吉处事圆滑会来事;正官为忌神抗上、不太听话、调皮、刺头;日干对正官没起好作用为不求上进;看人犟不犟男看偏财,女看偏官;勤不勤快看正财的内环境;聪不聪明看正印,坐下有根聪明,偏印为用内外吉--人非常聪明悟性高;印好人善良;够不够朋友看比肩,比肩为用旺讲义气,比肩为用对日干起了好作用朋友多,比肩对日干起了坏作用的朋友欺负我,比肩为忌先天弱朋友不害我;日干对比肩起了坏作用的不可交;比肩为用旺讲义气。偏官为忌靠近日干不适合干偏官。偏财偏官不好不重感情。小孩调不调皮看正官。

爱好:看一个人的爱好如何看日干对正偏官所起的作用。

体形:日支为用神,受制体型不好胖或瘦,生扶体型好。在长个子的大运上,看大运是否生扶日干支,旺个高、弱个矮。

缩小字体
放大字体